新 疆 嵘 源 建 筑 装 饰 有 限 公 司
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项目服务部董事长致辞企业简介企业简介企业文化企业荣誉公司资质人员概况业绩案例展示效果图展示核 心 团 队第一章 目的作用第二章 “规范”yabo3000与两种思想准备第三章 投标与制作标书第四章 建造师责任第五章 陪标第六章 中标第七章 标前与标后总结报告第八章 经理(标王)与组织的(构想)规则第九章 工程工地现场yabo3000承诺书制度第十章 工程造价和yabo3000人才现场培训第十一章 组织机构与反商也贿赂第十二章 共建信用体系第十三章 会员第十四章 政治思想与奖罚分明第十五章 关注公司的发展方向第十六章 管而不死,放而不乱第十七章 信息溯源制度第十八章  提倡集中办公室分摊办公费用第十九章  附则服 务 公 约嵘源yabo195市场意见征求稿招聘(加盟)简章第一章 总则 市场服务平台第二章 公司市场经济“体系”第三章 嵘源yabo195市场第四章 市场yabo3000组织十个部门第五章 组织机构与反商业贿赂第六章 共建信用体系第七章 政治思想与奖罚分明第八章 关注公司的发展方向第九章 管而不死,放而不乱第十章  信息溯源制度第十一章 提倡集中办公室分摊办公费用第十二章 利润分配第十三章  附则第十四章  会员第十五章  分支机构加盟承包协议书第十六章《服务公约》履行调查表第十七章 工程负责人详细情况登记表第十八章 工程项目与合同yabo3000(内部)的协议书第十九章 意见征求表第二十章 加入《嵘源yabo195市场》调研信息确认表嵘源yabo195市场第一节 “yabo3000yabo下载”各部门与市场竞争第二节  组织机构与反商业贿赂第三节  改革、开放、创新、尊严第四节  行政部门与业务部门第五节  工程造价和yabo3000人才现场培训第六节  劳动用工合同第七节  政治思想与奖罚分明第八节 制裁措施第九节   嵘源(yabo3000yabo下载)七项要求yabo3000yabo下载公约嵘源三大特色前言经理18条标准行政部门经理办公室与公示经理18条标准
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第十四章  会员

第十四章  会员

14.1会员组织:“嵘源yabo195”有明确的企业法人组织纲领与奋斗目标:“打造yabo195业命运的共同体”,建立长期的互惠“利益链条关系”,实行利润分配《规则》。

根据目前的社会趋势,公司企业法人利用《完整的服务平台》依法把yabo195市场各专业包工头组织起来,让他们加入公司组织,采取多种利益分配方式,并分为一般普通会员和金牌会员,分支机构,地区总代理,一起改变,合作共赢。

14.2 会员要求:

14.3普通会员组织:旗下有三名现场yabo3000人员(施工员、质检员、安全员和3至5名自己所属的专业的技术工人)。

14.4金牌会员组织:旗下在普通会员的人员配备的人员基础上,增加2名建造师3名工程师详情请看《完整的服务平台》标准文本。

以上人员是公司出资培训办证并注册在公司,服务yabo3000费优惠20%至50%,根据你自己具体情况和公司详谈填表确认。

《服务公约》所涉及大格局、大数据、大市场,不管哪一个专业,业务必须专一,一心专意在yabo195业发展,企业法人为了建立《完整的服务平台》已投入巨资完善yabo195市场准入资质条件,并限期改造与社会yabo195市场现代化水平,所以敬请各方配合,2017年敬请各方关注嵘源yabo195市场组织机构改革变化。

14.5要求:公司项资质、一般普通会员年完成500万业绩,金牌会员1000万元业绩、分支机构完成3000万业绩,地区总代,5000万业绩(包括你的亲朋好友都可累计你的业绩)。并且认可嵘源yabo195各项政治主张和各项业务主张。完不成任务将按普通会员的比例下调予以计算计算yabo3000费。超额完成按照《政治思想与奖罚分明》予以奖赏。

   14.6 实名制“大数据”yabo3000:凡是愿意加入嵘源yabo195各方务必配合《yabo3000yabo下载》帮您把相关信息数据准确完整存入自治区建设厅,建设云yabo3000系统与公司数据库,“共建信誉体系”,违反《服务公约》将计入黑名单,便于今后为您投标务实操作,共建品牌,在公司内部,大树特树“规范”发展的先进团体与承包人,有着深远的历史意义。

   14.7明文准则:公司《yabo3000yabo下载》与各方签订各种文书(包括收条、欠款,协议合同委托书等)包括加盖公司印章,凡是没有按照公司程序及在公司电脑“大数据”记录和书面资料备案一律无效,都属于个人行为,均视为无效不予以承认并按照违约条款处罚。


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